北美有一種樹,高度動輒過百米,人站樹下小如螻蟻。它們 面對復雜多變的環(huán)境,長年累月經(jīng)受狂風巨浪的洗禮,卻依然茁 壯成長、高可擎天,這就是世界上最高的樹種——紅杉。新員工進入企業(yè),如同種子落入大地,大地希望將種子樹立 成材,遮陰固土、守護一方——任何組織也希望自己的新員工能 長成棟梁之材,獨當一面。那么,種子如何長成參天巨樹?新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越? 培訓目的: 新進人員角色認知與轉(zhuǎn)變等; 團隊協(xié)作和執(zhí)行力提升; 樹立基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 提高職場職業(yè)素養(yǎng);了解優(yōu)質(zhì)服務的標準,強化服務意識; 掌握溝通技巧、學會處理人際關系,提高職場適應能力;
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