第一，公司在挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)遵循同樣的原則：接受訓(xùn)練的質(zhì)量比價(jià)格更重要。關(guān)于質(zhì)量好的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司的消費(fèi)看起來(lái)很貴，但帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出價(jià)值，質(zhì)量差拓展培訓(xùn)機(jī)似乎很便宜，但項(xiàng)目的內(nèi)容成本效益較低，而且拓展訓(xùn)練結(jié)束后也沒(méi)什么效果。但這也并不是說(shuō)要你們選擇的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須是好的，我們必須努力考慮到公司拓展培訓(xùn)的質(zhì)量和目地。
第二，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練內(nèi)容是精神產(chǎn)品，是內(nèi)在的感染和誘導(dǎo)，它也具有自身的特性，拓展訓(xùn)練培養(yǎng)訓(xùn)練的效果是隱蔽的，并不是今天訓(xùn)練結(jié)束后就能夠顯現(xiàn)出較大的效果，它具有后延性和持續(xù)性，它給予公司帶來(lái)的收益不能具體評(píng)價(jià)。
選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以從 以下幾點(diǎn)判斷
第一、看拓展公司實(shí)力，除了公司要看師資情況，也就是看團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司有沒(méi)有自身的專職培訓(xùn)老師這些都是力量的表現(xiàn)，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)能帶來(lái)更好的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練效果，一些沒(méi)有實(shí)力的小公司沒(méi)有實(shí)質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)才會(huì)去請(qǐng)兼職培訓(xùn)師來(lái)帶隊(duì)，而專職培訓(xùn)師在工作方面自然會(huì)更敬業(yè)，給公司帶來(lái)的培訓(xùn)效果也會(huì)更好
第二、看團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。年長(zhǎng)的酒越芳醇，經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司的品質(zhì)更好，才創(chuàng)立的小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)可能很低，但他們沒(méi)有什么基礎(chǔ)，如果公司挑選了小型研修公司可能只是花錢買別人的免費(fèi)試用品。
第三，看公司的優(yōu)勢(shì)在哪里。但凡一個(gè)整體規(guī)模大做的好的咨詢管理公司都有自身的優(yōu)勢(shì)行業(yè)領(lǐng)域，內(nèi)部培訓(xùn)做得好不一定團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練做的好，戶外活動(dòng)很專業(yè)的不一定拓展訓(xùn)練培圳也專業(yè)，公司要了解自身需求的是什么，依據(jù)自身的要求去挑選一個(gè)非常值得信任的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司。
第四、看公司對(duì)細(xì)節(jié)方面的正確處理。從這一方面能夠調(diào)查出團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司的專業(yè)程度，同時(shí)也反映出了團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司做事的一貫態(tài)度。一個(gè)專業(yè)的的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)將細(xì)節(jié)都考慮的很周到，從交通、天氣、吃住的合理安排到提早預(yù)定、確認(rèn)、備用方案的挑選等各方面都會(huì)正確處理得很認(rèn)真。知行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司的目地就是要讓來(lái)報(bào)名參加的公司感受到專業(yè)化的拓展訓(xùn)練公司的待遇
第五、安全防范措施。嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的操作步驟和認(rèn)證的拓展培圳器材裝備才能給報(bào)名參加拓展訓(xùn)練的成員帶來(lái)高的安全
第六、看培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的工作。培訓(xùn)前比培訓(xùn)中重要，培訓(xùn)后比培訓(xùn)前更重要。許多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解一下企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)的成員信息、需要達(dá)到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案。
第七、拓展培訓(xùn)師的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不一樣，培訓(xùn)師并不是處于核心位置，但培訓(xùn)師在拓展過(guò)程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，好的培訓(xùn)師的言語(yǔ)魅力是不容小覷的，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會(huì)給學(xué)員帶來(lái)內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識(shí)自我，在重新拾回自信的同時(shí)也能完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更加團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師
