【關于沙盤】 沙盤是古今中外所有討論決策最好的形式之一，也是目前培訓體驗最深刻的一種形式。 『會而不議，議而不決，決而不行，行而不力，力而不查，查而不果，果而不效，不效而再會』這樣的傷，常常也是培訓的痛。 適巧最近商業(yè)界，如哈佛商業(yè)評論、HRoot等主流媒體機構，對游戲化沙盤進行廣泛深入的研究討論，揭示報導了全球知名外商企業(yè)40%都普遍使用「游戲化管理與培訓」，增進員工向心力、學習成效與績效提升等。 沙盤經(jīng)多年研究，對各大企業(yè)常見問題研發(fā)出數(shù)十款商業(yè)能力情境模擬培訓，經(jīng)由情境式的實戰(zhàn)模擬培訓直接挑戰(zhàn)培訓效果，更激發(fā)全體員工更多的投入與潛能，讓課程不再只停留在過去的單純知識傳統(tǒng)或概念啟迪上，而更能落實到實際執(zhí)行方案與行為改變，讓情境沙盤游戲中，每六人一組，游戲將商業(yè)人脈中最重要的籌碼「資源」為基礎，以換取更多的「商機和資源」，再逐漸走向「成交」，透過過程中人脈價值的成長來達成自己的銷售「任務」，充分掌握銷售人脈上發(fā)展不斷往上的重要四個關鍵因素，再透過整體的經(jīng)營的策略，獲取比別人更高的產(chǎn)出訂單與金礦泉源。模擬競賽里共有兩種冠軍，最快達成「任務」的為贏家。第二為「人脈值最高」的為贏家，兩者都堪為模范，頒以獎賞。 活動需要一位講師，每配有一位課程助教，做沙盤的引導，對于每一個學習細節(jié)做分工掌控，務必真實模擬情況與游戲節(jié)奏。最后再由講師做過程分享與最后結論復盤。 游戲中參與團隊會自然發(fā)生有機的變化，臺上臺下的行動與變化快速，一般來說會產(chǎn)生二個時期階段的明顯改變，不同階段的課題不同，講師與桌長會在競爭的不同階段，適時提出相應的建議與引導，讓團體自然往正面去發(fā)展，每個學員也會在不同階段學習到不同的能力，最后都能收獲頗豐。 【課程介紹】 「商脈」是一款商業(yè)人脈經(jīng)營的實戰(zhàn)培訓課程，針對于需要透過人脈經(jīng)營與轉介紹的商業(yè)型態(tài)。真實模擬銷售人員的在經(jīng)營拓展時所遇到的經(jīng)營現(xiàn)象，所遇到的種種困難情況，把一個銷售人員如何建立銷售人脈的方向與策略，運用人脈經(jīng)營，讓生意商脈，濃縮在六小時的沙盤競賽里，讓參與者在沙盤體驗中，充分感受到人脈與經(jīng)營的竅門，并在過程中檢討自身盲點改正，也找到培養(yǎng)自己源源不絕金礦的能力和方法。 【課程目標】 1、推動學員有意愿在職場建立更廣泛的聯(lián)結。了解以何種信念與他人聯(lián)結，并從職場關系中感受力量、快樂和安全。 2、學會平衡情緒和思維，當情緒出現(xiàn)時，能夠從容應對，當下有效調(diào)整，讓自己成為情緒的主人，讓積極的情緒潤滑人際關系，防止負面情緒對人際關系的傷害。 3、通過學與練，掌握科學易行的方法，化解與他人的沖突，保護職場關系不受到傷害。 4、懂得在他人的情感賬戶上有效存款最有效率的方法，有效提升職場關系。 5、懂得愛的方程式，以接納與信任完善職場關系。 6、學會建立和諧的職場關系，并從職場關系中感受快樂、安全與支持。 【課程特色】 v 真實模擬職業(yè)化與人脈現(xiàn)象。 v 游戲化強化體驗與投入。 v 反復操作人脈經(jīng)營的方法。 v 真實理解人脈經(jīng)營的策略方法。 *【課程收益】* v 真實模擬職業(yè)化與人脈現(xiàn)象。 v 游戲化強化體驗與投入。 v 反復操作人脈經(jīng)營的方法。 v 真實理解人脈經(jīng)營的策略方法。 【商脈—商業(yè)人脈領導力課程大綱】 第一單元：建立連接、動啟職場關系 一、我們需要關系 1、連接是人際關系的開幕式 2、工作中的任務：交朋友 二、建立有效連接 1、如何建立聯(lián)結，并從職場關系中獲益 2、職場關系管理的基本精神 目的：推動學員有意愿在職場建立更廣泛的聯(lián)結。了解以何種信念與他人聯(lián)結，并 從職場關系中感受力量、快樂和安全，不再從職場關系中感受痛苦和傷害。 第二單元：管理情緒、潤滑職場關系 一、解讀情緒、接納情緒 1、情緒的四個內(nèi)涵 2、面對情緒的正確心態(tài) 二、調(diào)節(jié)情緒的技巧 1、情緒表達的核心途徑 2、身心互動技巧 3、安全的情緒宣泄 目的：掌握消除與淡化情緒的技巧，當情緒出現(xiàn)時，能夠從容應對，當下有效調(diào) 整，讓自己成為情緒的主人。讓積極的情緒潤滑人際關系，防止負面情緒對人際關 系的傷害。 第三單元：化解沖突、保護職場關系 一、提升溝通技巧、避免沖突 1、溝通三要素 2、提升語言的溝通能力 3、溝通信息在意識與潛意識層次間的傳遞 4、溝通中心理角色的認知與調(diào)整 二、零沖突溝通法 1、溝通四殺手 2、面對沖突的三種選擇 3、零沖突溝通的原則 4、STABEN：處理沖突六要點 目的：通過學與練，從三個層面全面提升溝通能力，尤其是常被忽略的聲音和肢體語言的溝通能力。有效運用STABEN心理學溝通模式，化解沖突，保護職場關系。 第四單元：有效存款，提升職場關系 一、有效存款 1、員工情感帳戶存款與取款的法則 2、員工情感賬戶的建立 二、員工情感帳戶存款方法 1、管理者的抱持感 2、管理者的 ɑ功能 3、提升員工自我形象，有效存款 1）自我形象的循環(huán) 2）心理繪畫：認識潛意識的自我形象 3）利用你的語言改變員工現(xiàn)實表現(xiàn) 4）活動：意念的力量 5）有效的心理暗示工具：斷言，讓心的變化走在行為的前面 6）用語言暗示塑造理想員工 目的：懂得如何在員工的情感帳戶上有效存款，提升影響力，并提升職場關系 第五單元：讓愛流動、完善職場關系 一、愛的方程式 二、學與練：自我悅納與信任 三、寬容的心理歷程 四、學與練：接納與信任他人 五、心理?。禾焯弥畮p 站在天堂之巔，重新感受著彼此，當信任與贊賞的目光對視時，心與心開始對話。。。 目的：掌握心理學方法，有效提升自我信任與信任他人的能力，讓愛流動，完善職 場關系。 【適用對象】 適合公司中高層及基層經(jīng)理，包括：公司的核心部門經(jīng)理/副經(jīng)理、大中型公司的執(zhí)行層副總經(jīng)理及分公司部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、區(qū)域主管、銷售精英等。 【課程時長】1天（根據(jù)企業(yè)培訓需求定制） 戶外拓展 /企業(yè)內(nèi)訓 / 惠州拓展 / 團隊建設 親子活動 / 夏令營 / 軍事化訓練 / 魔鬼特訓 狼性營銷 / 管理沙盤 / 沙漠掘金 / 世界咖啡 旱地冰壺 / 棒球團建 / 非洲鼓 / 飛盤團建 旱地冰球 / 橄欖球 / 彩虹跑 / 團建活動 瘋狂原始人 / 荒島求生 / 城市定向 / 趣味年會 趣味團建/ 趣味運動會/趣味活動策劃/趣味拓展訓練 惠州知行企業(yè)管理咨詢有限公司 公司官網(wǎng)；http://ysjlmsc.com 聯(lián)系人；張老師 13927338815 聯(lián)系電話；400-997-8687
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